网上对于驻马店农业学校2023年计划招聘教师5名和一些驻马店新聘教师待遇的相关题，大家关注度都比较高，小编为你整理了知识。
一、招聘计划及岗位
2023年，驻马店农业学校计划公开招聘普通教师5名。
具体招聘计划详见《驻马店农业学校2023年公开招聘教师岗位名单》。
2、招聘资格
凡具备下列资格者均可申请
1.必须具有中华人民共和国国籍
2、遵守宪法和法律。
3、符合岗位年龄要求。
4.必须具有所聘职位所需的教育背景。
5、身体条件符合岗位要求
6、在全日制技术学院修完高级工程课程和技术员预科课程的人员，必须参加相当于专科或本科学历的考试。
七、其他岗位任职资格要求
有下列情形之一的，不得申请。
1.有犯罪记录的人
2、刑罚期限未满或者有犯罪嫌疑正在接受调查的人
3、党纪、政治纪律尚未解除或者正在接受纪律审查的人员
4.近五年内在事业单位公务员录用、公开招聘考试中被查出作弊或者其他严重违反录用规定的人员。
5、驻马店市教育局直属单位工作人员不得申请。
6.国家和地方其他规定不得向事业单位申请的。
三、招聘程序
报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1.
符合招聘条件的应聘人员须于2023年10月18日至20日携带、毕业证、学位证原件及复印件到现场报到。地点河南省驻马店农业学校。可乘坐6路、24路、K6路公交车驻马店农校站下车，或乘坐2路公交车在驻马店农校南门站下车向北200m即到。
2.资格筛选
资格审查。用人单位按照“审核人、负责”的原则，及时对申请人的申请进行初审，并在申请人提交申请后提出初审意见。申请获得批准的，将等待批准通知。申请材料不齐全的，申请人应当立即补充或者更换，并根据需要重新提交审核。
每位申请人只能报名一个职位，报名和参加考试时使用的明必须相符。
不得应聘《事业单位公开招聘过渡规定》第二十七条规定的职位。
本次招聘资格审查将贯穿招聘全过程。应聘者提交的信息及提供的相关材料必须真实，如应聘者不符合应聘条件或被发现有弄虚作假行为，将随时取消其考试或招聘资格，并承担一切损失。由此产生的一切责任由申请人承担。
根据《河南省事业单位公开招聘程序》第二十一条规定，报考人数与应聘人数之比小于31的，招聘人数按如下确定。职位必须相应减少，直至取消招聘。急需专业岗位短缺的，经事业单位人力资源部门同意，主管部门可以在保证竞争的前提下适当减少考试比例。
4.筛选
考试包括笔试和面试。
1笔试
笔试采用统一计划、统一程序、统一评分方法。将测试设置和评分外包给专业测试机构或高等教育机构。
教师职业笔试分为两个科目1.教育理论和2.教学方法。满分是100分。
参加笔试时，请携带准考证和有效件进入考场。考试时间、地点、注意事项等以准考证为准。
笔试成绩=教育理论成绩50+教学方法成绩50
2面试
一般科目面试时，根据所申请的科目，在现行教材中随机进行与所申请科目和水平相适应的小班，面试满分为100分。
、音乐、美术、幼儿教育等特色科目面试通过小班及专业能力展示进行，小班及专业能力展示满分100分。
共3项测试成绩
一般科目。总成绩为笔试成绩50+面试成绩50。
专业科目包括、音乐、美容、幼儿教育。考试总成绩=笔试成绩40+讲座成绩30+专家展示成绩30。
笔试成绩、面试成绩、总成绩四舍五入至小数点后两位。
对于非竞争性人员的职位，考试总分必须为60分或更高。
本次考试不指定考试辅导用书，也不是由任何机构举办或委托举办考试辅导培训班。
5.体检
根据体检成绩，按照从高分到低分的顺序，确定每个聘用岗位的同等名额。因自愿辞职、体检不合格等原因出现空缺的，按照考试成绩从高到低依次录用。
体检主要判断应试者的身体健康状况是否能够适应拟聘岗位的要求。体检项目及标准参照教师资格认证体检要求，详见《公职人员招聘体检通用标准通知》和《公职人员招聘体检通用标准通知》和《公职人员招聘体检通用标准》。《招聘体检操作手册》和原人事厅、原卫生厅的内容按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的规定执行。省公务员局关于印发河南省录用公务员体检机构工作流程的通知
六、检查
通过体检的同等数量的人被指定为测试对象。考试期间如因自愿退考而出现空缺，则按总成绩从高分到低分平均进行一次补充体检和体检。因考试不合格等原因出现的空缺，不予填补。
具体检查工作按照《驻马店市事业单位公开招聘实施办法》制定检查工作方案并组织实施。
七、公告及招聘程序
根据考察结果，确定聘用人员人数并予以公告，公告期结束后如无异议，则按规定程序进行聘用程序。
新员工收到招聘通知后，必须在规定期限内办理相关手续并向用人单位报到。无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订劳动合同。
新员工实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。试用期满，用人单位应当进行全面审查，符合条件的，按照管理部门和有关规定办理录用手续，符合条件的，取消其聘用资格。新录用员工试用期及试用期后的工资按照国家有关规定执行。
8.纪律要求
事业单位公开招聘人员是落实《事业单位人事管理条例》、加强事业单位人力资源结构的一项重要工作，政策意义重大，涉及领域广泛。具有很大的社会影响力。要忠实执行事业单位公开招聘相关政策法规，加强协调、密切配合，人人有责，严格条件、严格标准、严格程序，使公开招聘顺利进行。必须按照本方案的规定忠实制定和实施，及时报告工作中出现的题，不得擅自扩大扶持范围或者改变考核招聘程序。未经批准的条件和标准。要切实提高业务透明度，坚持公开招聘政策、招聘计划、资质、考试成绩、招聘结果等，并以适当形式公开报名和资格筛选、体检、考试等。积极拥抱社会各界。
招聘单位负责人和《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条规定的招聘负责人与应聘者存在关联关系的，应当严格执行回避制度。有其他可能影响招聘公平性的情况，对符合《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条规定的用人单位或者负责人有关联关系的应聘者，必须录用。他应该避免上任。
本手册由地方政府人事社会保障部门、地方政府教育部门负责解释。
支持热线
驻马店农业学校0396-2725606
监控电话
驻马店市人力资源和社会保障局0396-2812540
驻马店教育局0396-2915978
很少有人意识到这是一个内部题，因为黄淮大学的博士很少，而且工资据说也相当可观。在大多数情况下，您需要拥有学士学位。我每个月的工资加上每月的房贷就只有300元。
但是当医生来的时候，情况可能就完全不一样了哈哈，一年可能就上万人了。
一、驻马店小学教师招聘条件？
具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好，具有一定的专业技能水平和团结协作精神，无违法违纪记录，具有普通全日制学士学位，专科学校毕业并升入本科且第一学历为学校学位或以上的研究生。符合适用教师资格要求的全日制本科生可以在2020年申请该职位，但必须获得适当的认证。须于2022年8月31日前提交毕业证书、学位证书、教师资格证书。2021年毕业的学生必须获得文凭。
二、2021年5月河南驻马店中学招教师吗？
在招聘教师时，具有教师资格证的教师仍然短缺。
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