近期，各地纷纷传出一系列专项招聘公告，而且6月份是集中考试日期，想要参加教师考试的同学要注意了。就特殊岗位教师而言，有很多人对上任后的薪资、待遇、后续人员配置等不太了解。
今天我们就给大家介绍一下特教老师的情况，看看您对待遇是否满意。
1、薪资与当地教师相似。
很多人在申请教师职位时担心薪资题。事实上，特殊岗位教师有自己的薪酬体系，与事业单位薪酬体系相镜像，主要结构包括基本工资、教龄工资、绩效金和特殊津贴。
工资根据每个地区的当地情况而定，但大多数人的工资在35,000至55,000韩元左右。此外，还明确规定，特级教师的年收入不得低于同等条件下地方公办教师的年收入。也就是说，特聘三年的工资和普通教师差不多。
简单的表述就是专业教师工资=补助金+县财政地方公办教师年收入。
2、五险一金，住房公积金1份。
专任教师在任3年期间的包括5种保险和1种住房公积金。与代课教师和合同教师不同，临时教师的保障相当好，包括五险一金，三年全额缴费。
但值得注意的是，虽然特殊教育教师的薪资与当地教师相近，但在任职期间不能到非义务教育学校任教。任职期间，须到所申请学校办理工作手续，任职期满后方可离职或转岗。
3.全额生活费
特殊岗位教师除领取工资、五险一金外，还享受乡镇补贴、班主任津贴和年终金。共提供5项助学金，部分地区为特级教师提供食宿保障，住宿由学校提供教师宿舍，膳食由食堂解决。在农村，成本比较低，三年就可以节省一定的。
最后，担任特殊职务的教师在期满后有三种选择首先，您可以留在当地并获得与当地教师相同的待遇，这需要通过个人评估，如果有空缺，则加入当地机构。其次，你可以搬到外地或者到城市学校就业，而且你必须积累三年的基层工作经验。第三，可以通过重新参加公务员或事业单位考试来申请目标职位。其实，这三种选择都没有什么不好，但很大程度上取决于候选人的意愿。
对于特级教师，你有什么看法呢？请在留言中留下您的意见。
一、特岗教师第一年给交五险一金吗？
特级教师从入职第一个月起就享受与普通教师同等的工资，因此必须缴纳5种保险和1种住房公积金！金额是根据专职教师的工资计算的！当然，有些地方可能会因为流程的原因耽误一段时间，但是你需要支付费用。
二、特岗教师扣五险一金还是财政直补？
法律分析特级教师可享受5项社会保险和1项住房公积金，特级教师任期为3年，3年后可调岗或参加公务员考试。在此期间，国家获得总体财政支持并全额支付。
三、为什么特岗没有一金？
特教老师
5份保单+1份置业基金，没错！有！的！
聘任为专任教师后，成为专任教师，非地方事业单位职工，聘任期间三年工资费用由中央财政专项资金支付，并享受相同的好处。享受当地公办教师待遇。特殊岗位服务期限为三年，三年后进行考核调动。这些都有记录！
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