「内容分享」我的孩子性格内向,所以在小学升级面试中只得了0分。

现在的孩子真不容易,从幼儿园开始上学,除了成绩之外,还要通过五项考试和面试。最近几周,当地几所学校开始了新的招生面试。每个学校都有不同的面试要求。有些学校要求孩子们至少懂得一项才能,会说一门小语言,还会给家里的汽车拍照。这就更过分了,家长必须有至少211所院校的学士学位!


前不久引发热议的热搜已经平静下来,西安一所学校因采访题再次成为热门话题!


上周末,西安多所民办中学开始对中小学生进行自主招生面试。面试结果公布后,不少家长反映,自己的孩子在西安铁艺中学滨河学校面试时被判定道德纪律零分,引发广泛质疑。


一位在自媒体上发帖的家长表示,6月16日,她的孩子进入考场后约10分钟,面试就结束了。这是非常丢脸的。直到当晚9点,家长才收到孩子的面试结果,没有再提出任何题。“他们说我的孩子在面试中道德评分为0。”


家长说“我当时就愣住了,12岁孩子的品德是0分,0是什么意思?依据是什么?西安铁艺中学和滨河学校给孩子们的品德打分为0。”.我考虑过治疗我的孩子。对心理有害吗?”这些家长的经历并非个例,很多家长也表示孩子的“道德教养”为零。


这件事被家长曝光后立即成为网络热议话题,甚至还跻身微博热搜前十。于是,当地教育局介入并展开调查。


在获得监控采访后,该学区回应称,“我们的初步调查结果是,一些孩子在回有关道德发展的题时保持沉默。如果他们不说话,采访者就给他们打0分。”出来。


“喜欢独处或独自学习的孩子常常被视为局外人,甚至是麻烦制造者。而且大多数老师认为理想的孩子应该是外向的,而外向的学生也会取得更好的成绩。“我想我能做到,这是一个很好的结果”。这是美国著名作家苏珊凯恩在她的TED演讲《内向的力量》中所说的,这也是很多人与生俱来的偏见,甚至把孩子所有的0分都归咎于孩子的内向。这是由于一个人的个性。这是真的吗?


瑞士心理学家荣格在其《心理类型学》一书中详细描述了内向和外向两种人格类型,并将内向和外向称为“内向”人格和“外向”人格。


所谓“外在”和“内在”,是指一个人获得心理能量是通过外部世界的刺激还是通过内部精神世界的刺激。


外向型人格喜欢与外界的人、物、物接触,重视对事物的体验和感受,通过直接的活动和言语交流来获取信息和能量。


另一方面,内向的人喜欢在头脑中安静地思考来处理信息,重视概念和事物的意义,并且倾向于感受到内心世界的支持。


事实上,内向和外向之间并没有客观的区别。只是人们的感官反应、行为偏好、思维方式不同,所以没有必要去“纠正”。


现代社会,人们更注重“外向的人好”的观念,但这实际上来自于能力的体现。或者,两种外向性格都可以通过培养后天的能力来控制。


无论孩子的性格是“内向”还是“外向”,我们都必须按照以下两个方面来有意识地引导和培养孩子所获得的技能。


1父母树立榜样


我们常说,“没有其他培训,只有榜样和示范”。10岁左右,孩子进入青春期前阶段。这个时候你越打招呼,越容易引起孩子的反抗。所以,家长一定要做好榜样,比如亲戚朋友聚会的时候,家长要先打招呼,做自我介绍,如果家长这样做了,孩子就会看到,就会学习。


2营造社会氛围


比如周末,有几个孩子的家庭可能会进行家庭聚会或者野餐,这是一个特别好的社交氛围。大人在聊天的同时,孩子也在社交,有稳定伴侣的环境对于内向的孩子也很有帮助,缩短他们适应环境的时间。


孩子的性格是与生俱来的,后天要完成或者改变需要花费大量的精力和很长的时间,所以不要着急,慢慢来。


因此,要欣赏孩子内向的性格。因为它是一种独特的特质,值得尊重和理解。无论你的孩子是内向还是外向,如果你给他们足够的时间观察社会,积累更多的能量,他们就会成长为最好的自己。


-结尾-


规划榆阳


作者唐大仁


愿景秋秋


信息


你可以通过观察面试官的眼神来判断他们是否直视面试官,是否脸红,说话是否自信,说话时是否使用手势或面部表情,说话是否好听。你是否低下头,做出害羞的表情以避免脸红?如果你把面试官当作一个一岁的婴儿,他就不敢告诉你你是一个内向的人。


你自信地对他说话,瞪着他,把头靠近他的脸。看看他还敢说你内向吗?


一、内向的人怎么面试?

对不起。目前,我们对这个题了解不多。如果我知道,我会让你知道的。


二、性格内向面试自我介绍怎么写?

这是一个内向的人在面试中如何描述自己的例子。


你好,我叫张三,我是一个内向的人。我平时话不多,但对待工作和生活都很认真。我喜欢思考题,善于观察和分析,喜欢阅读各种书籍来丰富自己的知识和见识。


虽然我性格内向,但我认为自己的优点之一就是能够更加专注于工作,彻底完成每一个细节。我也能够更好地听取别人的意见和建议,并向他们学习更多的东西。


在我过去的经历中,我在一家公司担任行政助理,负责组织和提交文件以及协助领导组织和安排会议。在这个岗位上,我学会了如何更好地与他人沟通和协作,如何高效地完成任务。


在我将要担任的职位上,我希望能够通过表现出谨慎和专注来为团队做出贡献。我认为这次面试机会非常重要,希望通过这次面试能够展示自己更好的一面。


总的来说,我是一个认真、细致、内向的潜在求职者。我期待有机会为贵公司做出贡献。非常感谢您给我们这次采访的机会,我们期待您的回音。


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