2024年，第十七届春季海归招聘会将在上海、深圳、北京、广州举办。3月12日，由深圳市海归协会、JOBS海归网联合主办的春季招聘新闻发布会在深圳市海归协会多功能厅举行。瑞明科技等企业代表、人才招聘网络支持部门代表、海外人才代表出席。
春招不仅是海外人才职业发展的灯塔，也是推动中国企业化战略的关键动力。在全化浪潮中，中国企业深刻认识到“不作为、不走出去”的紧迫性。正如全国人大及其代表所说，全化是中国企业发展的必由之路。春季招聘紧扣这一主题，旨在为海外人才提供实现职业梦想的舞台，同时通过为海外人才提供具有海外视野和经验的企业，共同打造企业的全竞争力，Let'sdoit。在此过程中，海归人才的背景和专业知识将成为企业拓展市场的宝贵财富。因此，今年春季举办招聘会的目的就是帮助企业高效招聘，弥补人才缺口，帮助海归顺利就业。
深圳站春季招聘定于4月13日在福田会展中心举行，预计有150家企业参加，提供3000多个就业岗位，涵盖互联网、金融、咨询、制造、电信、电信等热门行业。做。通过为海归人才提供多元化机会的教育和职业选择，预计将吸引约1万名海归求职者。深圳站海归招聘会主要雇主包括腾讯、沃尔玛、富士康、神州数码、迪卡侬、天合光能、方大集团、贝努控股、ZURU、速腾巨创、渣打银行、香港华人、培侨学院、英国等。兰莎地产、创显光电、奥雅设计、诺亚财富、大都会、瑞明科技、正浩创新、干臻智能、深圳外湾区等多家知名企业都瞄准了新生校招和社会招聘。它由经验丰富的人才组成，他们都担任职务。目前，企业继续报名参加招聘会。
春季招聘的亮点包括
海归带来了高水平的人才和深厚的名校背景。——春招中，有不少高学历的名校海归。目前招生统计显示，硕士以上海归占全部参会人员的83%，超过50名海归求职者毕业于QS百强大学，为参会企业提供了更多优质人才资源。
创新校友会专区，精准招聘——本次返校招聘会创新性地准备了校友会专区，邀请知名院校校友会负责人参加活动，使招聘会更加聚焦人才需求和职业生涯。发展与招聘提升会的针对性和实效性，不仅为参会企业提供了更精准的人才渠道，也吸引了更多有就业需求的留学生。
招聘效果惊人，与多家知名企业多次深度合作。——腾讯、富士康、中基、普华永道、宁波银行、华润、沃尔玛、汇丰、英兰莎地产、国信证券等都在陆续参加海归招聘会。用人单位通过招聘会与海归人才积极互动，充分展示企业文化和岗位要求，取得了显着的招聘效果，通过招聘会甄别了优秀的企业候选人。
海归职业发展论坛一站式求职服务为求职者引路，——海归招聘会通过提供求职培训、就业等一站式服务，搭建企业与海归沟通的桥梁促销回国人员.规划发展论坛聚焦海归就业热点和题，提供实用的职业规划指导，帮助海归适应国内就业市场。
春季招聘由JOBS海归与深圳市海归协会联合打造，不仅为人才与企业搭建高效对接，也为深圳人才引进和企业招聘提供有力支持。海归人才招聘会是海归人才与顶尖企业之间的桥梁，未来，JOBS海归人才会和深圳市海归协会将继续为海归人才和企业创造更多机会。
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三、2022年深圳还可以申请人才补贴吗？
深圳也计划在2022年获得人才补贴，但不同地区有所不同，具体如下
如今，科技创新人才是非常宝贵的人力资源，为了打造科技人才的聚集地，深圳根据产业发展情况制定了各项政策！那么，2022年深圳各地区科技人才引进及薪酬制度发生了哪些变化呢？
1.龙和区人才引进战略
去年以来，龙华聚焦数字经济产业，开始积极引进智能制造、区块链、5G等行业急需人才，尤其看重以下人才。我们正在招募以下类型的人员到我们的地区高层次人才认定标准还具有以下好处
近5年从事智能制造相关工作并获得下列项之一的人员
1-目前中国仪器仪表学会科学技术进步一等和技术发明获得者共4人。
2-中国机械工程学会科学技术成果；
3-目前，中国机械工业科学技术特等和特等获得者共有四人。
2、福田区人才引进战略
在建设粤港澳大湾区的国家战略背景下，福田区进一步实施最新的“福田英才”计划，推动人才队伍建设，建立优秀的人才发展生态系统。《方案》加大对人才创新创业的支持力度，提出完善服务、支持科研机构设立、鼓励科研人才开展项目、推动人力资源服务产业园区建设，并提出建议给予优厚补偿。切实的好处。天赋
1.支持科技创新人才。即，集成电路机构近三年开展过小时工资以上项目，或者上一年度研发投入超过收入15%的，最高可给予50万元补偿。芯片设计、流片工艺、软件算法等研发团队属于同一科研院所的，1年内最多可申请5人。
2、人工智能研发报酬。换言之，是近三年内开展过地方政府级以上项目的人工智能领域组织、上一年度研发投入占销售额15%以上的组织、或者是这导致了制度化。如果写出高于标准的内容并发布到高于小时费率的信息上，将为自然语言处理、机器视觉、图像处理、机器学习等研发团队提供最高50万元的励。同一科研公司每年最多可申报5人。
3.5G研发激励。也就是说，授予5G应用、芯片、专网、射频天线、互联网通信等相关组织，获得5G相关技术发明专利或处于5G标准起草、相关地方政府发布前沿的组织。对象模块、智能终端、能耗管理等领域的研发人员可获得最高10万元的励。同一科研公司每年最多可申报5人。
除上述两个地区外，深圳市目前正在实施促进企业、大学、科研机构联合培养科技人才的措施，普遍鼓励设立人才项目和科研项目。这是对企业科技人才适当倾斜、加快科技人才发展的水平。
关于深圳人才市场招工时间安排和吉林省人才市场招聘时间安排这类的热门话题内容已讲解完毕，各位有什么看法呢？
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