“现在在建筑工地工作的年轻人越来越少，他们可能会选择互联网行业等其他行业。但很多年轻人不知道现在建筑工地也有新的就业岗位。”刘志彦说。1997年出生的他，已经“干过”建筑领域，对这个行业的新变化非常着迷，决定在这个行业呆上两年多。
“当我选择建筑工程技术专业时，我没有想到这个行业在过去几年里会发生如此大的变化。”刘志彦毕业于广东碧桂园职业大学建筑工程技术专业。由于职业原因，他毕业后主动加入博智林机器人公司，是为了成为一名工业工程师，主要负责测试机器人以及培训一线建筑工人使用机器人。
智能建筑产业的悄然增长，揭示了中国新兴产业的冰山一角。“我学的是建筑工程技术专业，希望能够学以致用，将专业知识与实践相结合。”怀揣着这个梦想的刘智妍开始付诸实践，工作在公司的最前线。智能建筑行业。
建筑领域的技术创新创造了新的就业岗位、创造了新的机遇，刘志彦对此深有体会。“一些原本由人类完成的危险、困难的工作，现在都交给了机器人作为‘智能工人’。”他告诉小编，他可以通过机器人指挥地面找平机器人、地面抹光机器人、地面抹光机器人等。他手里的平板电脑.地下室找平机器人、打磨机器人正在有序作业。
“智能建筑行业技术人员的工作方式是这样的除了掌握传统建筑工作的基本技能外，还必须熟悉机器人控制、维护、现场协调和管理等智能建筑新技术，以及传统建筑工作“弯道处理。”刘志彦解释道。
“从2020年开始，我们开始了地面平整机器人、地下抛光机器人、地面抹平机器人等的应用测试工作。2021年7月至今，主要测试了混凝土天花板抛光机器人、室内墙面抛光机器人、螺丝孔堵漏机器人等“已经应用到促销上了。”刘志彦说。
“当我们和老年人交谈时，他们认为这真的很棒。我们给他们发了视频，他们很惊讶。他们发现建造房子可以非常简单。”刘志彦还表示，这两年，施工现场已经越来越接近单机，现在作业正在逐步实行多机协作模式。
据了解，为了让机器人像人类一样和谐有序，博智林自主研发了一套完整的管理系统，包括BIM系统、FMS系统和WMS系统，并打通了三个系统的边界，使它们能够相互协作。其他。实现了装修阶段施工场景的多机器人协作解决方案。
刘志彦近日表示，在该系统的帮助下，他和同事们一直在不断测试，为他们的具体产品线找到“最优方案”，这将确保多台机器人在作业时间内不会发生“打架”现象。说。无需经历漫长的等待时间，施工效率更高。“大约花了两个月的时间反复调试。”刘智妍有一种成就感。
为了帮助更多从业者熟悉智能建筑，加入行业发展的动力，刘志彦告诉小编，公司将培养自己的智能建筑行业技术人员核心团队，培养各领域熟练技能的行业技术人员，我说有。了解您的部署过程并找到渐进有效的培训路径。
刘志彦去年7月开始巡回讲学。在他看来，这也是智能建筑行业工程师学以致用的吸引力。“我们在学校里学过这个科目，”他说，“建筑机器人技术与传统建筑工地流程的深度融合，不仅让我们接触到了行业的新技术和发展，还让我们能够清楚地向其他人传授它们。”经验对我来说非常难得，因为我能够理解和学习。”
根据公司智能建筑行业技术人员培训体系，刘志彦等导师应针对四类学员传统工人、新生、行业新人、客户施工方。他还指出，此类技术培训通常会在一周内完成，并表示，“某些操作系统并不难，比聊天软件的功能更容易上手。”
目前，博智林研发的建筑机器人已应用于佛山顺德、惠州大北、汕头金平、江门塘下等建设项目。在这里，刘志彦和众多志同道合的年轻人被智能建造的“新奇”所吸引，共同投身于建筑行业的智能化转型变革。
成为一名智能建筑行业技术员，不仅是让刘志彦学以致用的专业职业选择，更重要的是，他感受到了科技和智能带来的巨大变化，而这些变化可以让很多人受益。业内人士“我想培养更多的人。通过我自己开发的学习过程，我可以根据工地的实际情况创作出更科学、更丰富的内容。你教得好，总会有这样的人。因为你。“我变了。”
像刘志彦这样的智慧建筑行业技术人员，不仅是一个新兴的职业身份，更是“产教深度融合、校企精准联育”、闭环高端定制人才培养的典型。生态方法。“一切以就业为导向。”广东碧桂园职业学院院长助理、智能建造工程系主任王斌说。
2021年6月，人力资源社会保障部公布《技能中国行动行动计划》，强调科技是强国之本、企业之本。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。
刘志彦还看到，与“80后”、“90后”毕业生相比，“95后”、“00后”毕业生的就业理念更为新潮。他们不再痴迷于找工作。他们不是“铁饭碗”，而是更喜欢新兴工作，大胆接受新工作。
新兴职业现已成为吸引就业的“储备库”之一。这些智能建筑行业技术人员在建筑行业的发展中也发挥着重要的作用，而这些伴随着智能建筑成长起来的年轻人将把“承前启后”的接力棒传递给未来。人民网总编辑徐维娜
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