中国第七届中央委员会第二次全体会议决议指出从接管城市的第一天起，我们首先要抓好生产的恢复和发展。城市的其他业务应围绕生产建设并支持该中心。无锡解放后，市军管委、市委、市人民政府认真贯彻落实党的七届二中全会精神，把恢复和发展生产摆在十分重要的时期。地点。然而，尽管在实践中取得了巨大成就，但仍然针对个别题提出了一些解决办法。无锡解放当年，由于“左”的思想认识错误，在企业工资标准调整题上发生了社会影响较大的“工资打折”事件，震惊了华东地区领导人。邓小平等中共无锡市委书记包厚昌、中共无锡市委原书记谢在新近出版的《无锡工业企业发展的亲身经历》一书中，这么说。克东和无锡市历史档案馆副馆长解玉松均谈到了此事。下面，我们将摘录并综合他们的稿件内容，将这个案例完整地介绍给读者。
1949年4月23日，无锡解放。当时，尽管面临消灭残存敌特、建立和巩固革命秩序的艰巨任务，无锡市军事管制委员会、市委、市人民政府仍然高度重视生产的恢复和发展。积极调整劳资关系，动员企业复工复产。4月底，派驻私营棉厂的工人工作队向市委反映，不少工厂半个月没有发工资，工人们迫切要求解决办法。同时也反映了工人工资偏低，要求增加工资。
由于情况更加复杂，市军管委、市党委紧急召开会议研究讨论。由于缺乏深入细致的研究和解放后急于体现工人阶级作为国家主人的地位，会议错误地将解决私营企业工资题视为工人阶级的中心环节。据此，我们决定支持工人加薪的要求。
当时，物价飞涨，工人们普遍要求将货币工资转为实际工资，即把原来的工资换成白米。市有关部门经过分析测算，确定1元基本工资相当于584升大米。但市委派出的基层职工代表在与用人单位谈判时，故意将换算标准提高到8升白米，以阻挠用人单位的谈判。当时最先进行谈判的新新三厂的老板们，因为害怕新政权，强行接受了这个条件，其他大工厂都不满，不敢反对，但很多中小型工厂工资水平过高，劳资代表拒绝对现有协议做出让步，导致劳资谈判陷入僵局。
由于无锡与上海经济联系密切，上海工商界人士很快就获得了无锡纺织行业的劳资谈判信息。当时上海尚未解放，不少资本家在“走”与“留”之间左右为难。有关无锡的信息无疑会造成对中国城市工作方针和政策的误解。与此同时，无锡的情况也引发了苏南其他城市的负面反应。曾短暂驻扎丹阳的中共华东局第一书记、多哈运动总战线书记邓小平得知这一情况后，他等人也得知了这一事实。华东领导紧急召见分管江苏省委、无锡市委人事工作的钟敏、王家阳，指责无锡市委在处理工人工资方面的失误，给予严厉批评。
5月14日，邓小平亲自起草了《华东地区接待无锡的指导意见》，对无锡生产的恢复和发展提出了明确意见，要求“把重点转移到处理生产题上来”。他特别指出，“无锡是继上海之后江南最大的工业城市”，“处理得好不好，不仅对上海，而且对其他城市都会产生很大的影响。”指示、劳工、管理、公私、城乡、内部、外部等各方面都必须考虑并妥善解决这个题。我希望能够做出最终决定。目前还不可能做出最终决定，但必须做出适当的决定。临时的解决办法是非常有必要的。不是吗？否则工厂和工人会很担心，很难恢复生产。不过，解决办法还是普遍采用原来的工资标准，通过劳资双方和平协议，通过政府调解，努力尽快复工。原来容易改变的标准，不能太大，耽误太久时间，否则影响双方很快开工和生产。“我可以解释一下施工对劳资双方都有好处，甚至以后施工开始后，很多题可以长期讨论，找到合理的解决方案。”
该书由中国政府于1949年5月14日由邓小平亲笔书写，现藏于中央档案馆。
按照邓小平指示精神，老树市华东局书记在李宇秘书长、曾山市财经委副书记等陪同下赶赴无锡指导工作。饶漱石在无锡市委常委会上指出无锡此举是“左”倾的盲目之举，将对上海乃至整个中国东部地区产生负面影响。饶漱石还表示，他将亲自与工人见面，亲自开展大家的工作。
当晚，市委决定在西桥渡师范学院召开纺织工业职工代表会议，劳苏石、陈必贤、关文伟、赵明新、佘克东、鲍虎昌等出席会议。会上，老苏谈到了“生产发展”与“劳资利润”的辩证关系，还用“杀鸡不成蛋”的比喻，告诉公众，这只是这是时间题。他敦促我们不要只集中注意力。这不仅是眼前利益，也是对未来的进一步展望。普遍的心态是，在目前的情况下，工资标准无法提高，只能维持现状。否则，将影响生产发展。工人代表对此并不同意。庆丰厂的唐巨锦和新新三厂的谷阿菊带头与饶淑熙争论起来。他们非常有侵略性和大胆。他们指着老树城，厉声说道。可以这么说，他永远是头猪。“胖子减肥了！”这次会议持续了一整夜。天快亮的时候，薄长昌突然想到一个题无锡新鑫、庆丰等大工厂工人的基本日工资是5升8公里，而一些小纺织厂只有4升8公里。需要同样的劳动力，报酬相差1升米。大厂和小厂的差距能否缩小？包厚昌和坐在他旁边的赵明欣讨论了这个想法。赵明欣认为有道理，请包厚昌将这个题提出到会上讨论。所以鲍虎强在讲话中说，大小工厂的工资差距太大了，能不能给小工厂的工人发一些工资，缩小差距呢？包厚昌话音刚落，饶漱石双手撑在会议桌上站了起来，怒火中烧。“为什么我们有些同志还是没有正确的想法呢！”我们不应该这样谈论工人。工人代表一时无法改变主意，仍要与饶漱石争论，包厚昌用无锡话劝说工人代表缓和情绪。
三新纺织厂、天童棉厂按照劳资协商恢复生产，《工人生活》于1949年8月19日专门报道。
会后，市政府多次召开劳资委会议，继续对工人进行思想工作，并叮嘱工人要“杀鸡取蛋”，而不是“杀鸡取蛋”。'做过。着眼长远、全局，团结雇主，共克时艰，提高生产水平。经过劳资双方相互理解、配合、共同努力，从5月下旬开始，市区企业工人的工资标准由每1元底薪8升大米改为相当于8升大米。进一步降低为6升大米，按6月价格计算相当于48升大米，工资标准与上海相同或略低。在邓小平和华东局的直接指导下，在江苏区委和无锡市各级党政组织的努力下，无锡市发生了所谓的“工资打折事件”。他迅速、顺利地解决了解放初期的工程，为全面正确贯彻党在当时和今后一个时期发展新民主主义经济的总方针发挥了积极作用。妥善处理题和劳动争议，促进国民经济恢复发展，提供了有益经验，无锡党和政府的执政能力实际上得到了进一步提高。
工资题通过谈判解决后，印染业开了更多的纺织机，碾米业的产量逐渐增加，《工人生活》于1949年11月21日做了专题报道。
《无锡工业企业发展个人记录》收录回忆手稿423篇，字数222万字，照片2088张，其中黑白老照片409张。如果您想阅读本书中的文章，请关注最近的“呼叫距离”推文系列。
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